Technicien de maintenance (H/F) - port de plaisance de Granville

• Assurer la maintenance/dépannage des installations/bâtiments/éclairages portuaires granvillais, leurs sites délocalisés
• Participer aux opérations de dragage
• Veillez au bon fonctionnement et à la planification de l’élévateur plaisance
• Assurer l’entretien préventif et curatif des matériels (roulants engins et véhicules, quais, terre-plein, chariots, …)
• Assurer le suivi des pièces détachées
• Assurer les manutentions des bateaux (élévateur – tracteurs)
• Participer aux projets d’investissements et suivi des immobilisations
• Prendre les dispositions nécessaires pour la mise en sécurité des installations ou des personnes
• Assurer les relations avec les usagers du port
• Veiller à la continuité du service
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• Connaissances techniques et électriques : électromécanique en priorité et mécanique générale, hydraulique, soudure, plomberie…
• Contacts réguliers avec des interlocuteurs internationaux
• Respect des procédures internes et réglementaires
• Respect des consignes de sécurité
• Maitrise de l’outil informatique
• Garantie d’un accueil agréable / relation clientèle plaisance
• Utilisation d’engins et/ou bateaux de servitude
• Rigueur, discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve.
• CACES R 489 – 486, Permis VL
• Connaissances dans les métiers du nautisme et du milieu maritime
• Capacité à communiquer, transmettre, informer, échanger avec le personnel afin de garantir le bon fonctionnement et la continuité de l’activité lors des changements d’équipes
• Anglais recommandé

Conditions et contraintes du poste :

• Convention Collective des Ports de Plaisance (CCPP)
• Horaires liés aux marées et à la saisonnalité de la plaisance et des autorisations en vigueur : planning établi du lundi au dimanche, jours fériés inclus en application d’une modulation du temps de travail variable selon la saisonnalité et les marées

Avantages sociétés :

• Accord d’entreprise ouvrant droit, selon éligibilité, aux tickets restaurants,
• Prime vacances, selon modalités accord d’entreprise
• 13^ème mois, selon modalités convention
• Mutuelle groupe